skip navigation
3 Kasım tarihinde Yankı Nagisa Akkuş tarafından yayınlandı.

MM EMPOWER & Küresel İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri

Mitsui O.S.K. Lines'daki gemi mürettebatının yaklaşık %95'i yabancı uyruklardan oluşmaktadır. Bunlar arasında Filipinli mürettebat üyeleri, ileril İngilizce iletişim becerileri nedeniyle mürettebatın çekirdeğini oluşturmaktadır. Filipinli denizcileri eğitmekten gelen deneyimlerine dayanarak MM EMPOWER, denizciler dışında çok çeşitli sektörlerde işe alım ve eğitim de dahil olmak üzere küresel insan kaynakları danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.

Uluslararası Yeteneklerin Eğitimi ve Yerleştirilmesi

FMOL, istikrarlı iş sürekliliği için personeli güvence altına almak ve güvenli operasyonlar için gerekli olan beceri seviyesini korumak için uzun yıllardır Filipinler'deki denizcilerin eğitim ve öğretimine kendini adamıştır.

MM EMPOWER, denizcilerin eğitilmesinden edindiği deneyim ve bilgileri kullanarak, denizciler dışındaki alanlarda insan kaynağı sıkıntısı çeken şirketler için çok çeşitli sektörlerde küresel kaynak danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.

MM EMPOWER & Global Human Resource Consulting Services  MOL Turkey

Ortağımız, Magsaysay

Magsaysay Group Filipinler'deki ortağımızdır ve 1993 yılında bir mürettebat eğitim tesisi ve 2018 yılında kendi ticari denizcilik okulumuzu kurup işletmek de dahil olmak üzere çeşitli projelerde işbirliği yapmaktayız. Ortaklığımız kapsamında eğitim alan mürettebat, gemi operasyonlarımızdaki yüksek güvenlik standartlarını sağlamaktadır.

Ayrıca Magsaysay Group, gemi adamı dışındaki alanlarda da iş bulma kurumu olarak faaliyet göstermektedir. Şirket, insan kaynağı eğitimi ve dünyanın dört bir yanındaki ülkelere gönderme konusunda Filipinler'de en önde şirketlerden biridir.

İhtiyaçlarınıza Uygun Çözümler

MM EMPOWER, uluslararası yetenekleri işe almak isteyen şirketler için insan kaynakları ihtiyaçlarınızı belirlemek, onları Filipinler'de eğitmek ve Magsaysay Group ile birlikte size sağlamak için hizmet vermektedir.

İhtiyaçların belirlenmesinden başlayarak, gerekli insan kaynağının özellikleri, Japonya'ya girmeden önce gerçekleştirilecek eğitim, kabul zamanı ve stajyer sayısı gibi ayrıntıları belirlemek için dikkatli görüşmeler yapılmaktadır. Ayrıca stajyerler ve müşterimiz için en iyi planı oluşturmak üzere tüm süreci koordine ediyor ve destekliyoruz.

Broşüre bu linkten ulaşabilirsiniz.